Voor opdrachtgevers - The SpanBroker

Gerichte en effectieve search; we stellen de juiste vragen én weten deze door te vertalen naar de juiste kandidaat
De beste Credit Management professionals voor wat jouw organisatie nodig heeft
Een relevant netwerk, opgebouwd vanuit jarenlange ervaring

We zijn graag helder in het scheppen van verwachtingen. Daarom kun je van ons gedurende het hele proces een open communicatielijn verwachten.

Profielanalyse. We starten met een profielanalyse nadat wij deze met je hebben besproken en verscherpen indien nodig de profielschets.
Search. Binnen ons netwerk, dat we de afgelopen jaren met zorg hebben opgebouwd, maar ook daarbuiten, zoeken we naar kandidaten die passen bij wat jouw organisatie nodig heeft.
Competentieanalyse en kennismaken. We voeren persoonlijke gesprekken met potentiële kandidaten en doen een competentieanalyse op basis van taak- en domeincompetenties. Zo weten we of iemand écht het verschil kan maken voor jouw organisatie.
Voorstel kandidaten. Wij geloven in directe en effectieve search. Je ontvangt daarom van ons een voorstel met een overzichtelijk aantal kandidaten.
Feedback. Je laat ons weten wat je van de voorgestelde kandidaten vindt. In geval van afwijzing gebruiken we deze informatie om de search naar een volgende potentiële kandidaat aan te passen.
Sollicitatiegesprek. Wanneer je geïnteresseerd bent in een voorgestelde kandidaat, vindt het sollicitatiegesprek en eventueel een vervolggesprek plaats.
Praktische zaken. Heb je de keuze voor een Credit Management professional gemaakt? Dan regelen we de praktische zaken zoals de startdatum, duur van de opdracht en de contractvorm.
Na de start van de opdracht. Wij begrijpen dat je pas echt kunt zeggen of je tevreden bent als iemand eenmaal is gestart. Daarom blijven we ook na de start van de opdracht in contact.